CARREERS

JMR is a rapidly growing custom software development company launched in 2009 by IT enthusiasts and serial entrepreneurs in various tech industries. We’re here now with a team of over 40 people from Poland working for international clients. JMR can't wait for what the future brings us next. The team is keen on reaching for more… Perhaps, we would be the next chapter of your story as well…

CURRENT JOB OPENINGS

IT PARTNERSHIPS MANAGER (Polish language required)

Szukamy osoby na stanowisko IT Partnerships Manager'a. Jeśli cenisz niezależność w działaniu, masz doświadczenie w utrzymywaniu oraz budowaniu relacji z klientami w sprzedaży B2B, a dodatkowo jesteś otwarty na nowe wyzwania i rozwiązania, to zapraszamy do udziału w rekrutacji!

YOUR RESPONSIBILITIES:

  • obsługa klientów, budowanie i podtrzymywanie trwałych, pozytywnych relacji z kontrahentami JMR,
  • przygotowywanie i przeprowadzanie badań satysfakcji klientów,
  • ścisła współpraca z zespołem zarządzającym i marketingiem,
  • praca z developerami w zakresie realizacji zadań dla klientów w ramach projektów,
  • pozyskiwanie i nawiązywanie współpracy z nowymi klientami, up-selling,
  • udział w spotkaniach, targach i eventach branżowych,
  • tworzenie treści eksperckich i contentu o swojej pracy w JMR,
  • praca z zespołem nad wycenami projektów,
  • przygotowywanie ofert dla klientów, ofertowanie i negocjacje.

MUST HAVE:

  • znasz język angielski (poziom C1 w mowie i piśmie),
  • samodzielnie organizujesz swoje zadania,
  • posiadasz dyspozycyjność do regularnych wyjazdów (targi, eventy branżowe),
  • multitasking,
  • posiadasz umiejętności miękkie w zakresie komunikacji interpersonalnej, negocjacji,
  • masz doświadczenie z CRM.

NICE TO HAVE:

  • posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w IT (mile widziane doświadczenie w software housie lub firmie wytwarzającej dedykowane oprogramowanie),
  • masz podstawową znajomość branży IT,
  • rozumiesz proces wytwarzania oprogramowania,

MID/SENIOR PYTHON DEVELOPER

Technologies: Django, DRF, PostgreSql, Redis, GraphQL Tools: Git, Docker, JIRA, GitLab, Pycharm, Slack

YOUR RESPONSIBILITIES:

As a Python Web Developer, you will be responsible for creating and developing web applications using Python Django

MUST HAVE:

  • Min. 3 years of experience in creating web applications using Python
  • You can think analytically and you are independent
  • Knowledge of SQL
  • Knowledge of JavaScript at a basics level
  • Knowledge of database structures
  • Communication skills in verbal and written English

NICE TO HAVE:

  • You are familiar with the ReactJS framework,
  • You use the control systems version (GIT, TFS),
  • You know the basics of UNIX systems administration,
  • You know how to use JIRA and GitLab tools

MID/SENIOR .NET DEVELOPER

Technologies: ASP.NET MVC, WPF, Entity Framework, Caliburn Micro, MS SQL Tools: TFS, Visual Studio, JIRA, GitLab, Slack

Best practices: Continuous Integration, TDD, Scrum, Code Reviews, GitFlow

YOUR RESPONSIBILITIES:

As a .NET Developer, you will be responsible for creating and developing web applications using Microsoft .Net

MUST HAVE:

  • Min. 3 years of experience in creating web applications using .NET
  • You are familiar with C#
  • You are proficient in Visual Studio environment
  • You have knowledge of SQL,
  • You can develop web applications in ASP.NET / ASP.NET MVC technology
  • Communication skills in verbal and written English

NICE TO HAVE:

  • You have experience in developing desktop applications
  • You can use at least one of the control systems version (e.g. GIT, TFS)

KEY BENEFITS FOR YOU

Slide 1 of 2

FLEXIBLE WORKING HOURS

You're the boss. You know when you’re at your best.

THE MULTISPORT CARD

You can use it or not. We don't care, but you'll get it anyway.

PRIVATE HEALTHCARE

We’re helping you take care of yourself.

Relaxation Space

Table football, board games, and PlayStation. We believe that good breaks make you more productive

TRAINING AND GROWTH OPPORTUNITIES

Your growth is important to raising the quality of our services.

HR PROCESS

ARE YOU INTERESTED IN JOINING OUR TEAM? HERE’S WHAT THE RECRUITMENT PROCESS LOOKS LIKE:

1

INITIAL TELEPHONE INTERVIEW

We’ll talk about your experience and expectations, requirements of the position and work culture match.

2

TECHNICAL INTERVIEW

During the video call, our team will answer any questions you may have about your role in the company. Optional: live coding.

3

DECISION

You will hear from us no matter what decision we take.

OUR SATISFIED CUSTOMERS

Hypermedia
Samsung
Textual
Afitar
Condo
Smart2Move
Global Radar
Needles
Samsung
Protagonist
Wprost
Get Home
Comverga
Peak Data
MyBeezBox

This website uses cookies to give you an incredible experience. By using this website you agree to the terms.